就業規則の変更、就業規則の作成、就業規則の変更手続き業務について

多くの経営者の方は、本業への対応が精一杯で、先を見越した労務対策は先送りしています。就業規則はあることはあるけど、会社の金庫にしまいっぱなし・・・

でも、最近社員はインターネットやテレビなどから情報を得て、未整備な会社の労務対策に不満を募らせ、ある日突然行動を起し、経営陣を深い因惑の谷に叩き落すことになる例が目立ちます。

これを機会に作成・見直しをされてみてはいかがですか？

要件に該当すれば、返済不要の助成金が受けられる場合もありますよ。